Bumps Of Rosacea Don 't Go Away

The book

Nuovi adempimenti per i datori di lavoro

Sulla Gazzetta n. 192 del 18 agosto 2008 è stato pubblicato il DM del 9 luglio che attua la semplificazione in materia di lavoro prevista dall'art. 39 del decreto legge n. 1 12/2008 .

The above-mentioned Article 39, on "fulfillment of a formal nature in the management of working relationships " provides:

1) The private employer, with the exception of the employer's household should establish and keep the book only work where they are entered all employees, staff coordinated and ongoing participation in and associated with intake work .

for each worker must indicate the name, social security number and, when justified, the status and level , the basic pay, length of service, as well as the relative positions insurance.

2) In the book's unique work must be carried out every note on recommendations in cash or in kind corrisposte o gestite dal datore di lavoro, comprese le somme a titolo di rimborso spese, le trattenute a qualsiasi titolo effettuate, le detrazioni fiscali , i dati relativi agli assegni per il nucleo familiare , le prestazioni ricevute da enti e istituti previdenziali .

Le somme erogate a titolo di premio o per prestazioni di lavoro straordinario devono essere indicate specificatamente.

Il libro unico del lavoro deve altresì contenere un c alendario delle presenze , da cui risulti, per ogni giorno, il numero delle ore lavorate da ciascun subordinato, nonché l'indicazione delle ore di straordinario, delle eventuali assenze dal lavoro, anche non retribuite, delle ferie e dei riposi.

Il datore di lavoro potrà riportare questi dati sul libro unico entro il giorno 16 del mese successivo a quello di riferimento.

The book's unique work has repealed the books and payroll, in addition to the business register agricultural .

Employers have an obligation to preserve the unique book for 5 years from the date of registration at their registered office, for companies with multiple production units, during the inspection, the employer work shall immediately produce it also via facsimile or electronic mail.

In the book, only transit employees, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto di lavoro.

Sono previste sanzioni pecuniarie amministrative in caso di:

- omessa esibizione del libro agli organi di vigilanza;

- omessa o infedele registrazione dei dati che determina differenti trattamenti retributivi, previdenziali o fiscali;

- registrazione oltre il termine del 16 del mese successivo a quello di riferimento;

- Failure to retain the unique book for at least 5 years after the last recording